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Post by account_disabled on Aug 24, 2023 6:26:34 GMT -5
少犯错比创新更重要。 天才型的选手在大公司工作,对彼此都是一种伤害。大公司不需要过于优秀和过于平庸的人,需要优秀的平庸选手。 和菜头老师有过一段论述,大意是,大公司把70分的人拔到80分,把90分的人压到80分,公司整体就是一个巨大的80分超级军团,无需个人英雄冲刺,只需所有士兵保持动作整齐,踏步前进,就能碾压对手。 重点是整整齐齐,有想法的个人英雄反而会扰乱军团。传统大公司老老实实把产品做到80分,把犹如毛细血管一样的渠道网络维护好,不在营销推广的创新上发力,也能在很长时间内立于不败之地。 传统大公司之外,初创品牌也不需要创意。 三、创意导? 定位派或华与华系的公司,特别适合做初创品牌或无须溢价的品牌,解决品牌的基础认知和商业经营问题。 他们出的东西在创意导向的广告公司看来是没创意的,甚至颇有些瞧不上的意思,但真的很有效果。 红牛把广告口号从“累了困了喝红牛”改成了“你的 德国电子邮件列表能量,超乎你的想象”,这像是一般广告公司能干出来的事。但这是商业层面的重大失策。 东鹏特饮捡了个大便宜,直接改成“累了困了喝东鹏特饮”。试问哪个广告公司的创意敢这样提?估计不被老板开掉也会被甲方骂个半死,但华与华就敢大大方方地坚持说,好的口号为什么不用? 我所在的创意热店,找上门来的客户大多都是国际品牌或本土大品牌,虽然也在强调要“品效协同”,但大多对创意并没有立竿见影的苛刻要求,因为要马上见效有很多选择,比如种草、直播、促销等。 创意导向的广告公司的最大价值在于,为超级品牌注入活力,为有升级、转型或溢价需求的品牌提供更聪明的解决方案。 如果品牌处于求生存的阶段,指望一个创意广告让品牌一夜爆红或咸鱼翻身,是不现实的。还是老老实实把营销基础环节做扎实,把正餐吃饱了,再想想创意下午茶的事儿。 作者:陈无用,微信公众号:陈无用 本文由 陈无用 原创发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。 题图来自 Unsplash,基于CC0协议。 该文观点仅代表作者本人,人人都是产品经理平台仅提供信息存储空间服务。
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